Basta de aumentos miserables!!!

Dia del empleado de farmacia

UN NUEVO ACUERDO QUE NO ALCANZA, Y VAN...

Paritarias 2015, empleados de farmacia

El aumento de salarios (o mejor dicho el reajuste salarial) del año 2015 es del 33.5% - que anualizado sería un porcentaje total de 27%- sobre el sueldo básico de cada categoría, fraccionados en 3 pagos que a continuación detallamos:

* Desde abril a julio 2015……………………….. 20%

* Desde agosto a octubre 2015………………. 8%

* Desde noviembre hasta marzo 2015……. 5.5%

- En julio 2015 un pago único para todas las categorías de $400.

- En diciembre 2015 un pago único del 11.30% sobre el básico de cada categoría

Para pensar

Solucion Activa en el paro de abril 2015

En el marco del paro, hicimos presente el reclamo por la RECUPERACION DEL SALARIO de Farmacia y presentamos la Agrupación "Solución Activa" al Movimiento Obrero.

Paro abril 2015

31/04/2015 PARO ACTIVO EN RECLAMO DEL NO COBRO DE IMPUESTOS A LAS GANANCIAS A LOS TRABAJADORES Y POR LA REVALORIZACION DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DE FARMACIAS

Bono Staples

SABIAS QUE FARMACITY OTORGÓ EN EL MES DE MARZO UN VOUCHER POR $500 POR HIJO PARA CANJEAR EN STAPLES CON MOTIVO DEL INICIO DE CLASES????

Claro...seguramente no lo sabias porque esto sucedió solo para los compañeros que trabajan en CDF y CDD. 

REPUDIAMOS que quieran "tapar" la intención de despedir a compañeros para precarizar las condiciones laborales y tomar trabajadores terecerizados, otorgando estos tipos de Vouchers para que la imagen de la empresa sea la de "Farmacity te cuida" o "Farmacity te mima".

EXIGIMOS QUE EL VOUCHER DE $500 POR HIJO SEA ABONADO A CADA TRABAJADOR CON HIJO/S, SIN DISCRIMINAR SECTOR!!!!!! Y QUE ESTOS BONOS NO SEAN UTILIZADOS PARA LIMPIAR LA IMAGEN DE LA EMPRESA ANTE EL ATROPELLO DE LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES.

Un gran paso hacia la reincorporación.

Ayer, en la audiencia llevada a cabo en el ministerio de trabajo, hubo un gran paso adelante para llegar a la victoria final de tener a los compañeros despedidos adentro, volviendo a sus funciones. En 10 días la empresa deberá concurrir al gremio para arreglar definitivamente la reincorporación, mientras tanto, en el transcurso, los compañeros seguirán cobrando su salario correspondiente sin poder entrar a la planta. Repetimos, es un gran paso adelante y confiamos en que tenga un desenlace exitoso. La confianza radica en la posición común y unidad de todos los trabajadores de la Logística Farmacity de luchar hasta reincorporarlos.

Aumentos 2015. ya!!!

El reclamo por la recuperación del sueldo de los Empleados de Farmacia se hace ver en la calle.