Farmacity en lucha

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Trabajadores de Farmacity

martes, 30 de julio de 2013

Elecciones en el Colegio de Farmacéuticos de Capital Federal.

Elecciones en el Colegio de Farmacéuticos de Capital Federal.


Este  miércoles 31 de Julio de 9 a 22 en el Colegio de Farmacéuticos y Bioquímicos de Capital Federal (Rocamora 4045) se vota la renovación de los cargos dirigenciales de esta Institución.

Cuándo son las elecciones?

La única fecha es el miércoles 31 de julio, de 9 a 22 hs.

¿Dónde se vota?

En el edificio del Colegio Oficial de Farmacéuticos y Bioquímicos de Capital Federal (COFyBCF), ubicado en Rocamora 4045.

¿Es obligatorio votar?

Sí, el voto es directo, secreto y obligatorio.

El COFyBCF entregará certificados de votación para que el colegiado presente en su lugar de trabajo a fin de que no sea descontado el día laboral.

¿Qué se elige?

Se votan los siguientes cargos:

Presidente, Vicepresidente y Secretario del Consejo General;
Consejeros Titulares y Suplentes de la Sección Farmacéutica;
Consejeros Titulares y Suplentes de la Sección Bioquímica;
Titulares y Suplentes del Tribunal de Disciplina;
Titulares y Suplentes de la Comisión Revisora de Cuentas;
Delegados Titulares y Suplentes del Consejo General.


¿Cuáles son las listas que se presentan? ¿Quiénes son sus principales integrantes?


* La Lista Violeta y Blanca (la actual conducción del COFyBCF)  - "Colegio en Accion"

Hace 3 años que conduce el Colegio, y logró terminar con diez años de inactividad y personalismo. En ese entonces estaba a cargo del Colegio Marcelo Peretta (actual Secretario General del Sindicato de Farmaceuticos y Bioquimicos - SAFYB).

Al frente de esta Lista está Claudio Ucchino que busca su segundo mandato.

Vicepresidente, Bioq. José María Oyhamburu; Secretaria, Farm. Margarita Menéndez Llano; Primer Titular para la Sección Farmacia: Farm. Rubén Sajem, Primer Titular para la Sección Bioquímica Bioq. Carlos Longo.

Para mas informacion:

www.violetayblanca.com.ar


* Lista Verde y Blanca (oposicion) -  "Compromiso y Transparencia"

Está Conformada por algunos dirigentes que ya condujeron el Colegio, en gestiones anteriores a la presente. Como representante más destacado podemos mencionar a Javier Valverde.

La Lista Verde y Blanca presenta candidatos a la sección Farmacéutica. Sus principales candidatos son: Primer Delegado al Consejo General: Farm. Javier Valverde. Primer Titular Sección Farmacéutica: Farm. Luraschi Graciela.  

Para mas informacion:

www.listaverdeyblanca.com.ar


¿Cuáles son los requisitos para votar?

De acuerdo a lo establecido en el Art. 71 del Estatuto del COFyBCF, los Colegiados deben cumplir los siguientes requisitos:

-Contar con una antigüedad mínima e inmediata de seis (6) meses como colegiado

-Estar al día con sus cuotas sociales

-No presentar deudas exigibles con la Institución a la fecha de elecciones

-No tener sanciones pendientes a la fecha de elecciones.


¿Qué documentación se debe presentar?

Los colegiados deben presentarse personalmente el día de la elección con un Documento que acredite su Identidad.

¿Cómo se contabilizan los votos?

El cómputo de votos se hará por el sistema de lista completa y aunque se tachen uno o más candidatos se considerará como válido.

El presidente, el vicepresidente y el secretario del Consejo General se elegirán por simple mayoría de votos. Los delegados seccionales serán elegidos por el sistema de representación proporcional y los presidentes seccionales por el voto de sus pares consejeros.

¿Puedo abonar las cuotas que adeudo para poder votar?

Sí, el día de la elección estará abierta la Tesorería en el horario de 9 a 22 hs.





Datos adicionales

 * Lista Naranja y Blanca (no fue oficializada por la Junta electoral) - "Lealtad y Vanguardia"


María Teresa Manzolido iba a estar al frente de esta lista y Marcelo Peretta iba como apoderado de la misma.

Mas allá de todas las acusaciones que giran alrededor de este evento, trataremos de ser objetivos en el relato y daremos datos que consideramos relevantes de cada Lista participante para que el Compañero Farmacéutico decida a conciencia.


Que dice la OPOSICION?


Información de  LaPoliticaOnLine.com


Denuncian que en el Colegio de Farmacéuticos buscan proscribir a la oposición.

El colegio de la Capital tendrá elecciones en agosto y un grupo de profesionales denuncia que las autoridades están queriendo prohibir la presentación de la única lista opositora mediante una serie de hechos irregulares.

Las autoridades del oficialismo del Colegio de Farmacéuticos y Bioquímicos de Capital Federal están queriendo proscribir a la única lista opositora en las próximas elecciones.

Como dijeron a LPO fuentes del Colegio, entre los profesionales farmacéuticos y bioquímicos circula la versión que indica que en estas elecciones en el Colegio se está buscando evitar que se presente una Lista opositora.

De las 3 listas presentadas 2 son oficialistas: la Violeta y la Verde y Blanco, mientras que se estaría buscando impedir la participación de la opositora lista Naranja.

Entre los profesionales hay mucha preocupación por algunas irregularidades. En primer lugar e nombró como presidente de la Junta Electoral al actual Director Ejecutivo del Colegio, Luis Antún, cuando debería ser un profesinal imparcial y ajeno a cualquier lista que se presenta.

Por otro lado, el padrón entregado a los apoderados de las listas que se presentan en las elecciones se entregó en un formato cerrado que no permite hacer cambios en el padrón y no en documento excel como siempre se entregó.

Los profesionales indican que esto busca perjudicar a la oposición, puesto que el oficialismo afrontará las elecciones con una ventaja al tener el padrón original en una base de datos en excel.


Dichos de la Lista Naranja:

Tanto esfuerzo para proscribirnos deja en forma muy transparente que saben que son minoría y que solo quieren seguir usufructuando impunemente del poder que hoy gozan.

Somos una lista nueva que con gran esfuerzo logramos presentar los 63 candidatos para participar de todos los estamentos del colegio y 279 avales, también necesarios para participar del acto electoral.
Sin embargo, estamos viviendo horas difíciles, ya que el oficialismo (Lista Violeta y Blanca) quiere impedirnos la participación, impugnando nuestros avales con una interpretación sesgada y caprichosa del Estatuto.
El Presidente de la Junta electoral no es imparcial ya que es el actual Director Ejecutivo Luis Antún. Si bien lo respetamos profesionalmente, ha evidenciado mala fe al entregarnos padrones que no se ajustan a los requisitos estatutarios y engañarnos con un CD que no contenía la información esencial para llevar nuestra propuesta a los colegiados.

Nos bajaron arbitrariamente 157 avales retorciendo la interpretación del Estatuto. Aunque dicen que la cantidad de avales necesarios fueron fijados por la Inspección General de Justicia y surgen del estatuto, ambas cosas son falsas ya que todo lo decide Antún y las inspectoras nos confirmaron que están solo como veedoras.
Históricamente el colegio permitió la participación de todos los colegas con hasta 3 cuotas adeudadas, ya que el cobro no es automático y depende de la visita del cobrador y de la rendición que él hace en el colegio.
Pero ahora presentaron un padrón en el que aparecen colegas que deben 282 cuotas pero pueden votar y fueron anulados y negados como avales de nuestra lista colegas que deben 1 sola cuota. Hemos comprobado la existencia de colegas fallecidos en el padrón y 1 candidato de la lista violeta que aparece en ambos padrones, farmacéutico y bioquímico.
Nos han bajado 11 avales de colegas con el argumento de que avalaron dos listas, cuando no existe impedimento estatutario ya que el aval no compromete el voto sino que solo deja constancia del deseo de que existan varias opciones electorales.

Nos están negando nuestros derechos electorales. Evidenciamos una actitud proscriptiva hacia el FRENTE NARANJA que ha dado cumplimiento de todos los requisitos estatutarios (Art. 71 inc. 1 a 4).
Hemos superado ampliamente el requisito mínimo de 168 avales dispuesto por la junta electoral y de todos los candidatos con cuota al día, pero no quieren oficializar nuestra lista.

Con menos avales que los nuestros ya se oficializó la Lista Verde y Blanca.

¿Por qué en lugar de ir a una contienda democrática prefieren proscribir?, ¿A qué intereses responden?, ¿Por qué no aceptaron competir si supuestamente tenían la seguridad de ganar las elecciones?, ¿Por qué impiden tener sentados en el Consejo a la oposición?, ¿Quién controlará la gestión si ambas listas son lo mismo?

Recordemos que quiénes antes fueron celestes y después fueron verdes hoy son violeta. Un pésimo y lamentable futuro para la Institución Colegio Oficial y los colegiados.
Es hora de comprometerse y defender nuestra profesión, combatiendo esta arbitrariedad e hipocresía. Máxime cuando la lista proscrita cumplía ampliamente con las exigencias del Estatuto tal como demostramos en nuestras comunicaciones. Peretta le ganó a la Lista Violeta en 2000, 2002, 2004 y 2007.



Que dice el OFICIALISMO?

Debemos informar que fue impugnada la lista denominada "FRENTE NARANJA - Lealtad y Vanguardia" (cuyos apoderados son los farmacéuticos Marcelo Peretta, Daniel Calvo, Gabriel Bavoleo, María Teresa Manzolido y Mariana Funes).

Dicha impugnación se debe a que la lista Naranja presentó candidatos y avales que no cumplían con los requisitos establecidos por el Estatuto, algunas de las irregularidades encontradas fueron:


• Candidatos que no eran colegiados a la fecha de presentación de las   listas.

• Candidatos colegiados, con una antigüedad inferior a la que   establece el Estatuto para ocupar cargos electivos.

• Avales que no eran colegiados.

• Candidatos que a la vez se presentan como avales, en manifiesta   incompatibilidad.

TODAS LAS LISTAS fueron sometidas al mismo proceso de verificación, en cumplimiento estricto de lo estipulado en el Estatuto del COFyBCF, y todas las decisiones fueron fiscalizadas por la INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA, organismo oficial encargado de garantizar la legalidad de todo el proceso eleccionario.
Esta conducción vuelve a llamar a la reflexión y serenidad a todos los colegiados que participan en estas elecciones.



Los farmaceuticos y bioquimicos sacaran sus propias conclusiones.

Los trabajadores de Dr. Ahorro plantean a la patronal sus problemáticas

Se les informa que el día lunes 29 de Julio a las 15 horas en la sucursal de Chacarita se realizara la reunión con la empresa Farmacias Dr Ahorro, representando a la misma estará Federico Salomon de RRHH. Y en representación de los trabajadores El Cuerpo de Delegados, junto a Alfredo Ramirez de la comisión directiva de ADEF.


En esta reunión se discutirán las diferentes problemáticas planteadas por los trabajadores de la cadena, como por ejemplo las condiciones de trabajo o los diferentes avasallamientos de la patronal a nuestro Convenio.Pero el eje central será la discusión por la propuesta de la empresa de otorgarnos horas compensatorias, durante la semana. A cambio de las horas extras que realizamos durante los feriados de sábados y domingos.

 Los delegados de Flores (Cintia Soley), Chacarita (Diego Lobo), Alberdi (Miguel Amado), Liniers (Javier Bazan), Mataderos (Emmanuel Magallanes), Constitucion (Pablo Juarez) han realizado asambleas en sus respectivas sucursales y los trabajadores tomaron una determinación. 

Mas adelante se les informara con lujos de detalles.



Felicitamos a los compañeros de farmacias del DR AHORRO por la lucha constante, reivindicativas por los derechos de los trabaajdores de esa cadena, el cual desde farmacity en lucha apoyamos y apoyaremos sus decisiones en cuanto a toda medida en pos al logro de sus justos reclamos.

Hora de elegir delegados en Vantage.

Sabias que... 

* Los feriados son optativos de trabajar?
* Las horas extras NO son obligatorias y en caso de realizarlas, deben ser abonadas como lo marca la ley?
* No te pueden cambiar las condiciones laborales si te perjudican moral y/o económicamente?
* Tu sueldo debe ser depositado mensualmente antes del 4° día hábil?
* Tenés días de estudio por año y no te lo pueden negar por ser un derecho?



Si estás cansado de que el Sr. Vantage además de vulnerar y pisotear tus derechos, juegue con tu salario a su antojo y capricho..


LLEGÓ LA HORA DE ENCENDER LOS MOTORES Y ORGANIZARSE ELIGIENDO...

DELEGADOS GREMIALES



EN LAS SUCURSALES, PARA TENER REPRESENTATIVIDAD GREMIAL DIRECTA Y EXIGIR A TRAVÉS DE LOS MISMOS, QUE LA PATRONAL RESPETE CADA UNO DE NUESTROS DERECHOS, EMPEZANDO POR EL PAGO EN TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO.

Si contás con más de 1 año de antigüedad laboral y también tenés mas de 1 año de afiliación al sindicato ni lo dudes...

SUMATE!!!



LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON IRRENUNCIABLES E INEGOCIABLES, NO PERMITAMOS QUE JUEGUEN CON ELLOS.


Mira las notas relacionadas a los delegados gremiales con respecto a requisitos, funciones, roles, etc...


* https://www.facebook.com/notes/farmacity-en-lucha/rol-del-delegado-gremial-y-la-organizaci%C3%B3n-de-los-trabajadores-2-parte/603698252988100

* https://www.facebook.com/notes/farmacity-en-lucha/cual-es-la-funcion-e-importancia-del-delegado-gremial/599147356776523

* (VIDEO) https://www.facebook.com/photo.php?v=10201174925086340

miércoles, 10 de julio de 2013

Caida de salarios en Vantage.

CESE DE PAGOS DE AGUINALDO Y SUELDOS EN FARMACIAS VANTAGE.


La ex- ejecutiva de Relaciones Institucionales de Farmacity en el interior, Norma Duarte, actual Gerenta General de Farmacias Vantage, dictamina cese y caídas de sueldo y aguinaldo en dicha cadena.

 La Gerenta General Norma Duarte, pareciera haber aprendido a la perfección la metodología que le enseñó Farmacity, en la forma de acrecentar las ganancias de una empresa, vulnerando y negando derechos laborales, despidiendo indiscriminadamente a trabajadores y forjando el cese de pago de sueldos y aguinaldos.



Vencido el plazo, último día de Junio, para depositar en las cuentas de cada uno de los trabajadores el aguinaldo, los mismos siguen al día de hoy esperando tal pago. Lamentablemente, no sólo siguen a la espera de dicho pago, sino el de su sueldo correspondiente a Junio!!!!

 LA EXCUSA DE VANTAGE: ..."nos encontramos ante una crisis económica interna en la compañía"...

EL CONSEJO DE VANTAGE A SUS TRABAJADORES: ..."tengan paciencia, les depositaremos el sueldo cuotas, durante el transcurso del mes"...

¿De qué paciencia hablan? ¿Por qué no van ellos a pagar Edesur, Metrogas, AySA, etc... con "paciencia de curso legal" y en cuotas? ¿Por qué no se llenan ellos el estómago con paciencia durante el desayuno, almuerzo, merienda y cena? ¿Cargamos la SUBE con "paciencia de curso legal" en cuotas para poder ir a nuestros lugares de trabajo?



Somos concientes que la situación económica actual del país no es la misma que hace 12 años atrás, como cuando transcurría la crisis del año 2001. Si durante esos años, en los cuales la economía nacional estaba quebrada, la industria farmacéutica(laboratorios, droguerías y farmacias) fue una de las pocas ramas de la economía que NO tuvo recesión, sino que por el contrario obtuvo plenas ganancias;

¿por qué con una actividad económica estable a nivel país, Vantage alega balances negativos en su actividad? ¿Por qué el Nivel Jerárquico de la empresa, con sueldos extraordinarios, deja de lado sus honorarios para combatir la crisis económica de la empresa y facilitar los pagos de quienes hacen que todas las farmacias de la cadena abran sus puertas día a día?



LOS TRABAJADORES DE FARMACITY APOYAMOS A LOS COMPAÑEROS DE VANTAGE, YA QUE ESTAS POLÍTICAS SON COMUNES EN ESTAS CADENAS FARMACEUTICAS Y ACOMPAÑAREMOS LAS MEDIDAS  QUE SEAN NECESARIAS PARA EVITAR QUE NINGUN COMPAÑERO MÁS SEA DESPEDIDO NI QUE SUS SALARIOS SEAN SUSPENDIDOS ILEGALMENTE.


QUE LA CRISIS NO LA PAGUEN LOS TRABAJADORES!!!!!!

LISTADO DE RECLAMOS PARA ELEVAR A LA PATRONAL

Cuales son los reclamos de los trabajadores de farmacity?


 Hemos elaborado un listado con reclamos realizados por los compañeros de Farmacity, para elevar en forma de petitorio a la patronal. El mismo incluye variados ítems de acuerdo a los distintos incumplimientos no solo legales, sino también morales y éticos por parte de la empresa que "te cuida" y "te mima".




* Correcta liquidación en el pago de las horas nocturnas.

* Cumplimiento de la optatividad de trabajar los días feriados.

* Aumento de la asignación estímulo (día domingo trabajado).

* Traspaso de categoría desde todas las mismas a Empleado especializado de farmacia al cumplimentar 5 años de antigüedad.

* Cumplimiento de normas de higiene y seguridad laboral (sillas en cada modulo de trabajo, correcta colocación de monitores,etc...)

* Pago de fallo de caja y adicional cajero a "domingueros plus".

* Liquidación de horas extras, teniendo en cuenta minutos acumulativos.

* Pago de adicional cajero y fallo de caja para Asistentes de local.

* Cumplimiento al derecho del uso de la licencia x estudios.

* Cumplimiento del derecho a las 12hs de descanso entre jornada y jornada laboral.

  Estos son los reclamos que hemos estado recibiendo por parte de los trabajadores de farmacity, y por estas cosas es que convocamos a todos los compañeros a organizarnos y de forma unida luchar y conquistar no solo cada uno de los derechos vulnerados, sino también esas cuestiones que nos son inmorales.

El 50 por ciento de los argentinos con trabajo gana menos de 3.700 pesos


 El 50 por ciento de los argentinos con trabajo gana menos de 3.700 pesos

 Se trata de 8 millones de empleados (en negro o en blanco) que disponen de $120 por día para mantenerse. Además, el 30% de los ocupados vive con menos del $2.500 mensuales, una cifra que está por debajo del salario mínimo legal.
  Mientras la presidenta Cristina Kirchner se enorgullece en cada discurso que en esta "década ganada" se redistribuyó el ingreso, los propios datos de su gobierno -esos que son cuestionados por todo el arco opositor- aseguran lo contrario: el 50% de los argentinos con trabajo (en negro o en blanco) gana menos del $3.700 por mes y un 30%, menos de $2.500 mensuales, una cifra que está por debajo del salario mínimo legal.

  A eso se agrega que hay 1.293.000 desocupados, sin ingresos o que reciben una mínima "prestación por desempleo".
En tanto, según el Instituto de Estadística y Censos (INDEC), el 10% más rico cobra 14 veces más que el 10% más pobre.
  Los datos oficiales marcan que la mitad de las 15.781.000 personas ocupadas gana menos de $3.700 por mes.



Se trata de casi 8 millones de personas que tienen trabajo como obreros, empleados, profesionales, o por cuenta propia y que disponen de menos de $120 por día para mantenerse o mantener a sus familias, de acuerdo a la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC del primer trimestre de 2013.
Si se desciende en la escala, más acuciante aún está el 30% de esa gente ocupada ­4,7 millones- que gana menos de $2.500 mensuales.
  En este segmento abundan los asalariados en negro ­ 4,4 millones ­ y la gente subocupada 1,3 millones ­ que trabaja pocas horas porque no consigue empleos a tiempo completo. También aquí se anotan muchos trabajadores por cuenta propia.
Así, la pirámide de ingresos muestra que entre los que tienen trabajo sobresale una amplia base pobre o que linda con la pobreza.

  Además las últimas mediciones indican que el empleo privado sigue estancado y que la ocupación laboral se mantiene por el empleo estatal.En promedio, la gente ocupada gana $4.232 mensuales, mientras en las familias el ingreso promedio ­ que incluye el de los ocupados y no ocupados, como jubilados, prestaciones sociales o rentas­ es de $7.810 mensuales.
  Esta realidad se apoya en ingresos también reducidos según la calificación de los trabajadores.
Por encima de los $8.000 está apenas el 10% de los ocupados -un poco más de 1.500.000 personas-, que en su mayoría están alcanzados por el impuesto a las Ganancias lo que reduce el ingreso neto. Por su parte, tampoco se advierten mejoras en el reparto de la "torta" que sigue siendo muy desigual: la mitad de los ocupados de menores ingresos recibe el 24,6% de los ingresos totales y la otra mitad el 75,4 por ciento.
Esto se refleja directamente sobre los ingresos de las familias. La mitad de los hogares­ que albergan a más del 40% de la población ­recibe menos de $6.000 por mes ­el 23,2% menos y la otra mitad se queda con el 76,8%.

Mediciones académicas dicen que el costo de una canasta familiar se aproxima a los $8.000 mensuales.
Por otro lado, el INDEC, informó que el 10% más rico de la población obtiene ingresos 14 veces superiores al del 10% más pobres.
  El organismo precisó que en la cúspide de la pirámide los ingresos van desde un mínimo de $15.000 hasta un máximo de 141.200 pesos.
En tanto, en la base se computan desde $70 hasta 2.130 pesos.

Sobre la masa total de ingresos estimada en $62.984,332 millones, el decil superior se queda con el 28,2%, mientras que el estrato más bajo apenas consigue hacerse del 2 por ciento.
En el primer trimestre de 2012, el segmento más alto se apoderaba del 28,3% del total contra 1,9% del más bajo. En consecuencia, la distribución del ingreso prácticamente no se modificó.
Esta situación se refleja en el índice de Gini (su valor indica una mejor situación acercándose a cero) que al cierre del primer trimestre 2013 se ubicó en 0,392 puntos, contra 0,397 del que se registraba en el mismo período de 2012.

  El organismo detalló que la mediana del ingreso total familiar de los hogares al cierre del primer trimestre se ubicó en 6.000 pesos.
Por otro lado, el INDEC indicó que la mediana de ingresos de los profesionales fue de $6.500,para los trabajadores con especialización técnica $4.000, para los operarios $3.800 y para los operarios sin calificación profesional fue de 2.800 pesos.
Siempre de acuerdo con los datos oficiales, el estancamiento en la distribución del ingreso se produjo en un trimestre en el que la economía creció 3% y la desocupación ascendió a 7,9%, indicó DyN.


FUENTE: http://www.iprofesional.com - 26/06/2013