Farmacity en lucha

Farmacity en lucha
Trabajadores de Farmacity

lunes, 1 de marzo de 2010

Presiones a los trabajadores de Farmacity

Rechazo a las presiones hacia los trabajadores de Farmacity

Lamentablemente tenemos que usar este medio informar los indignantes hechos que suceden en Farmacity ya que sus trabajadores sufren permanentemente el cercenamiento de sus derechos socio-laborales.
Quita de francos semanales, horas extras impagas, cierres de cajas tardío, maltratos, horario de descansos reducidos, feriados no otorgados, cambio en sus modalidades de trabajo, etc., etc., etc… esto es lo que ocurre a diario en esta empresa y lo hacen con total impunidad sin que las personas responsables de Farmacity hagan algo para evitarlo o corregirlo. Las personas encargadas de las sucursales actúan con total libertad para efectuar las acciones antes descriptas y realizan acciones intimidatorias hacia los empleados. En este caso apoyamos unánimemente y solidariamente los reclamos de la compañera –delegada FRANCA de la sucursal Boedo que se puso al frente de los reclamos y con total claridad lleva adelante los mismos. No vemos obligados a dejar en claro que no se toleraran este tipo de actitudes ni la retorica empresarial que suelen utilizar en estos casos, ya que son moneda corriente en los lugares de trabajo y una realidad muy triste en esta empresa. Estos acontecimientos solo atentan contra la dignidad del trabajador, la libre organización de los mismos y fogonean situaciones indeseables.
Responsabilizamos a los niveles jerárquicos de las sucursales y a Farmcity S.A. por los conflictos que se puedan suscitar en consecuencia con estos hechos, reservándonos los trabajadores, las medidas y herramientas de lucha en sus más amplios limites ante cualquier represalia y avasallamiento de nuestros derechos y condiciones de trabajo. Desde ya, serán apoyadas todas las acciones que sean necesarias para revertir estos hechos por parte de entidad sindical ADEF y su cuerpo de delegados de Farmacity (aclaramos que entendemos que la mejor manera de superar estos conflictos es el dialogo permanente y la buena voluntad de las partes y esperamos que así se lleve a cabo.

9 comentarios:

  1. Estoy de acuerdo con lo que dicen que hay que tener un representante por local y asi poder hacer frente a las presiones que ejercen los superiores atentando contra la dignidad de los trabajadores y evitar que realicen acciones intimidatorias hacia los trabajadores.muchos reclamos hay de parte de los trabajadores del local al que pertenezco que no son escuchados por no tener un representante que lleve las inquietudes al sindicato.

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  2. Yo trab en farmacity y la vdd es re esclavo esto trabajo todos los dias todos los domingos con suerte ligue 1 a veces trab 10 dias seguidos para llegar a un franco el ambiente laboral es malisimo me tratan re mal nose si voy bien si voy mal si me quedo en ese local o en otro me dan un subibaja de horarios y siempre me cortan todo cn esos horarios tengo 22 años quiero vivir pero asi no se puede esto siempre es asi? Si alguien me puede ayudar le agradeceria que me avise o me diga algo de como son las cosas mi mail es exec-89@hotmail.com

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  3. Trabajar en farmacity es lo peor!!! tenemos que juntarnos varios locales y hacer piqueteeee. que nos respeten !!! Nos quieren manejar nuestra vida, nuestros horarios como ellos quieren . asi nooo

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  4. otra cosa, chicos hay un monton de locales que estamos sin aire acondicionado. Y nadie hace nada ? No se puede trabajar asi y mas con todas las luces que hay en el local, te moris de calor

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  5. La representacion gremial en cada una de las sucursales es una herramienta muy util para solucionar estos problemas que nos aquejan a diario. Los invitamos a todos a sumarse al actual cuerpo de delegados de farmacity para debatir este y cualquier tipo de cuestiones. Saludos

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    1. hola !! estoy de acuerdo con todo.Lamento comentarles que trabajo en farmacity y estoy sufriendo acoso laboral por parte de mi superior en la sucursal donde trabajo Necesito asesoramiento y que se me sumen a esta lucha no me quiero por orgullo propio porque soy honesta y trabajo por necesidad y no pueden existir esta gente que abuse de nosotros.Solicito ayuda!!!!
      Emi

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    2. ESTOY DE ACUERDO CON TODOS LOS COMENTARIOS,YO TRABAJE EN FARMACITY, HASTA TUVE QUE TRABAJAR 12 DIAS CORRIDOS PARA TENER UN FRANCO,TUVE QUE RENUNCIAR POR LOS MALTRATOS DEL GERENTE Y EL ASISTENTE,LOMAS LAMENTABLE ES QUE EL ASISTENTE ES PARIENTE DEL GERENTE Y HACE LO QUE QUIERE,TIENE TODOS LOS PRIVILEGIOS EJ:(ACOMODOS DE HORARIOS),LE HACE LLORAR A LOS EMPLEADOS,SE BURLA EN LA CARA. SI VOS TE QUEJAS CON EL GERENTE NO HACE NADA POR SU RELACION DE PARENTESCO,ESUNA PENA QUE SELECCIONEN PERSONAL PARENTESCO, EN LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS ESTA PROHIBIDO, TODO ES MALTRATO,LO UNICO QUE LE IMPORTA ES QUE VENDA BONOS (FUNDALEU,ETC ETC ETC) HACEN LO QUE QUIEREN ESTO PASA EN SUCURSAL DE CHACO..

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  6. SI EN RESISTENCIA YO TRABAJE Y TE TRATAN PARA LA MIERDA SE TE BURLAN EN LA CARA Y LO UNICO QUE DICEN VENDAN BONOS, VENDAN BONOS, A LOS ASISTENTES SE PASAN DESCANSANDO, Y NO TE QUIEREN CERRAR LA CAJA CUANDO CUMPLIS EL HORARIO... TODO ES UNA MIERDA

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  7. soy empleado de farmacity y a este punto me gustaria q los empleadores, emcargados etc.. cumplieran con los convenios en lo q respecta a jornada laboral, descanso semanal y descando de jornada. segun el convenio el descando semanal se da cada 6 dias de trabajo........

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