Farmacity en lucha

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Trabajadores de Farmacity

jueves, 9 de febrero de 2012

Feriados. Informativo

¡¡¡ Feriados !!!

Comunicamos a los trabajadores de farmacias que los dias feriados son de carácter opcional.

Que quiere decir esto?

Que el trabajador  tiene el derecho a no concurrir a trabajar, y nadie puede obligarlo de lo contrario, ni el gerente ni el DT.

Si  te pusieron prepotentemente para trabajar el dia feriado sin haberte consultado antes, no tenes la obligacion de asistir  al lugar de trabajo e igualmente podes hacer goce de tu derecho, sin que esto signifique alguna medida disciplinaria (como apercibimientos y suspenciones) en contra del trabajador.


Aquellos que obligan a laborar los dias feriados, son los primeros en no concurrir a trabajar ese dia o reciben una remuneracion mayor que la media del resto de los trabajadores.

Los responsables de conformar los horarios de los empleados deben primero consultar a los mismo si tienen la voluntad de trabajar ese dia feriado y no dar por asentado esto. La intencion de los empleados no es  complicar la operatoria del local, pero si es nuestro derecho tener la opcion de decidir sobre esos dias.

Los dias feriados, ademas de ser dias festivos y recordatorios de sucesos pasados importante a nivel nacional e internacional que marcaron la historia mundial, es una oportunidad para el trabajador de recrearse y gozar ese dia junto a sus compañeros, amigos, seres queridos y la familia o simplemente para despejarse y descansar de la rutina diaria laboral. Mas alla de ser su derecho, es una opcion para despejarse del entorno laboral y relajarse.

Es una necesidad imperiosa que todos los trabajadores tomemos conciencia de ello y podamos disfrutar de los dias feriados. No obstante sabemos de la situacion socio-economica de los trabajadores, en especial de los trabajadores de farmacias, y no nos oponemos a la libre determinacion de los mismos y su voluntad de laborar esos dias a cambio de una minima retribucion economica que hoy por hoy nos entrega esta empresa por trabajar esos dias comparandolo con los beneficios en la salud de disfrutar de los dias de descanso.

Respetamos esa decision, pero tambien pedimos que se respete a los empleados que quieren hacer uso de su derecho a no trabajar un dia feriado y se aparten los comentarios malintencionados y de mala fe de los niveles jerarquicos, como vagancia, falta de colaboracion, ausencia de compromiso, obrar de mala contra la empresa, etc.
Todavia no hemos conocido empresa que haya llamado a convocatoria de acreedores o haya quebrado por no abrir sus puertas los dia feriados.


 

Para aquellos que decidieron trabajarlo, el calculo para saber cuanto te corresponde por asistir ese dia feriado, es el siguiente:

Sueldo bruto dividido por 25 da como resultado el importe de un dia feriado trabajado.

(no se toman en cuentan los items no remunerativos, como por ejemplo el aumento de salario de paritarias)

Nunca el importe puede ser menor a este calculo. Hay empresas que deciden abonar al empleado un importe mayor por cada dia feriado, a modo de incentivo.

Hacer valer tus derechos no significa ser mal empleado  ni accionar de mala fe, sino hacer justicia.

No dejes que te engañen o confundan!!!!

Hacer valer tu derecho, nadie te puede obligar a trabajar un dia feriado.


Los derechos son irrenunciables!!!


Cualquier duda o inconveniente podes consultar con los delegados gremiales de tu local, y si aun no tenes uno, te podes sumar al actual cuerpo de delegados de farmacity que dia a dia va creciendo en numero para que se respeten los derechos de todos.

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