Farmacity en lucha

Farmacity en lucha
Trabajadores de Farmacity

lunes, 1 de febrero de 2010

Paro en Farmacity

Viernes 29 de enero de 2009

Paro en Farmacity

¿Sabía usted que los medicamentos deben conservarse, en muchos casos, a una temperatura ambiente no mayor a 25º C?

Con motivo de la rotura de los equipos de aire acondicionados hace ya un tiempo considerable, generando condiciones laborales y ambientales agobiantes, insalubres y desfavorables (temperaturas mayores a 36º C) para todas las personas que concurren y permanecen en la farmacia y teniendo en cuenta el inescrupuloso afán de Farmacity de ponderar el sentido del lucro por encima de la salud de los empleados y de sus clientes/pacientes, los trabajadores se ven obligados a realizar medidas de fuerza para revertir esta irrisoria situación ya que hicieron caso omiso a nuestros reclamos y cerraron todo canal de dialogo para poder superar el conflicto.
Estas medidas solo tienen carácter preventivo e intenta proteger la salud, tanto de los trabajadores
(al laborar en un ambiente insalubre) como la de los clientes (ya que los medicamentos y otros tantos productos no pueden permanecer a una temperatura superior a 25º C).
No seremos cómplices de estas actitudes irresponsables de la empresa que ponen en peligro la salud de trabajadores y clientes.
Sepan entender la situación y las acciones que los trabajadores están realizando que, como volvemos a repetir, es por la salud de todos.



Horas mas tarde...


Una vez que los trabajadores de la sucursal Once y la Asociación de Empleados de farmacia lanzan el paro de actividades por la condiciones laborales de insalubridad (tomemos en cuenta que muchos compañeros tuvieron problemas de salud a causa del calor excesivo y sofocante dentro del local) que padecían los mismos sumado a un acto de irresponsabilidad de Farmacity en la comercialización y conservación de medicamentos y otros productos afines en condiciones inadecuadas alterando todos los estándares de calidad (en lo que le corresponde). A partir de entonces se suceden reuniones entre los representantes de los trabajadores y los distintos departamentos de la empresa.
Con toda la voluntad y buena fe que siempre caracterizaron a los trabajadores se llega a un acuerdo para superar el conflicto, primero con la buena predisposición de los supervisores regionales (esta negociación fue concretada íntegramente en el local con la cooperación de trabajadores y supervisores)) y luego con el área de RR.HH. y extendido a nivel general. Él mismo consistió en reducir la jornada laboral en 6 horas por considerarla insalubre hasta que los equipos de aire acondicionado sean cambiados y/o reparados. Esta medida luego se extendieron a las restantes sucursales en donde no funcionan los equipos de aire acondicionado. Para esto, delegados y militantes pasaran por las sucursales para supervisar lo acordado con los directivos de Farmacity.
Además de la jornada reducida, se implementaron otras medidas que ayudaron a apaciguar el agobiante calor dentro de los locales. (Descansos cada 40 min. Aprox, compra de bebidas refrescantes, trabajos livianos, etc.) Los equipos de aire acondicionados se pusieron en funcionamiento el sábado 30/01/2010 en horas de la noche, con lo cual se levantaron todas las medidas preventivas.
Para terminar queremos dejar en claro y desmentir todos aquellos malintencionados rumores que por parte de RR.HH. dejaron fluir acerca de la falta de apoyo de ADEF a las medidas que democráticamente decidieron los trabajadores. Volvemos a repetir que Adef apoyo, apoya y apoyara todas las actividades de reivindicaciones que los empleados consideren necesario.

1 comentario:

  1. Sòlo fue a travez del blog que me enterè de toda la movida que hicieron porque de otra forma nunca lo hubiese sabido, estuvimos 5 dìas sin agua en el local, 20 dìas sin aire acondicionado y nunca apareciò nadie del sindicato a averiguar como estabamos y nos informo de la movida que hacìan, sin falta de comunicacion no se puede armar un sindicato fuerte.

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